Offrez-leur Kollectif : un CE à vie, gratuit, en 5 minutes. Zéro budget, zéro projet IT, zéro gestion. Juste un lien dans votre kit de départ, et un cadeau qui parle encore de vous dans dix ans.
Aucun engagement · Aucune carte bancaire · Aucune ligne budgétaire à ouvrir
700 000 départs en retraite chaque année en France. La moitié des salariés concernés se disent mal accompagnés. Et quand ils franchissent la porte, ils perdent d'un coup le CE, les tickets resto, la mutuelle d'entreprise, souvent 2 000 à 3 000 € d'avantages annuels. Le verre de l'amitié, lui, dure une heure.
en France. Une vague continue, jamais creuse.
Au moment où la marque employeur joue son dernier acte.
CE, tickets resto, mutuelle. Un choc financier brutal et silencieux.
Kollectif est un CE digital à vie, alimenté par 1 000+ marques partenaires (alimentation, voyages, santé, mode, loisirs). Vous offrez l'accès à vos partants comme cadeau de départ. C'est gratuit pour eux, c'est gratuit pour vous, Kollectif se rémunère uniquement sur les commissions marques quand vos retraités achètent.
Pas un stylo gravé. Un avantage qui sert toutes les semaines.
Un cadeau de départ qui dure des années. Sans budget, sans gestion, sans projet IT.
Pas d'intégration SI, pas de SSO, pas d'API. Juste un lien à insérer dans votre process offboarding existant. Si votre kit de départ fait déjà 8 pages, on en fait 9.
Un lien d'inscription dédié à votre entreprise (ex : kollectif.app/votre-entreprise). On peut le co-brander à vos couleurs si besoin.
Soit dans le livret de départ papier, soit dans l'email de fin de contrat, soit dans un email automatique J+1 après le dernier jour. Au choix, vous connaissez vos process.
5 minutesInscription en 2 minutes côté retraité. On les onboarde, on gère le support, on les accompagne. Vous, vous regardez juste un dashboard mensuel d'usage si vous voulez.
Pour euxÀ adapter à votre ton, votre charte, votre process. Le lien d'activation est généré pour votre entreprise.
Vraiment gratuit, des deux côtés. Kollectif se rémunère uniquement sur les commissions versées par les marques partenaires quand vos retraités achètent (modèle classique cashback / affiliation). Pas d'abonnement caché, pas de freemium, pas de dégradation après X mois.
Non. C'est un lien web. Vous l'ajoutez dans votre livret de départ ou dans un email automatique post-départ, exactement comme vous le feriez pour un lien Doctolib ou Linkedin. Aucune API, aucun SSO, aucun connecteur SIRH requis.
Non. L'entreprise ne paie rien et n'attribue aucun bon nominatif. Vous offrez simplement la connaissance d'un service gratuit, comme vous recommanderiez une mutuelle santé senior ou un service d'accompagnement retraite. Aucun impact paie, aucun déclaratif URSSAF.
Si vous le souhaitez (ce n'est pas obligatoire), on vous envoie un dashboard mensuel anonymisé : nombre d'activations, taux d'usage, économies cumulées de vos alumni. Utile pour reporter en CSE ou CODIR sur l'engagement post-départ.
Notre support s'en occupe. C'est l'un des engagements forts de Kollectif : zéro charge SAV pour vous, zéro pour le retraité. Hotline humaine 5j/7, équipe formée à l'accompagnement senior.
Aujourd'hui, Kollectif est positionné transition retraite & seniors. Si votre CE actuel est insuffisant ou inexistant, parlons-en, on a un format dédié aux structures sans CE qu'on peut activer en parallèle.
Le programme DRH ouvre en 2026. On démarre avec une poignée de partenaires pilotes, la mise en place est gratuite et sans engagement, c'est le moment idéal pour tester sans risque sur vos prochains départs.
30 minutes pour voir comment intégrer Kollectif dans votre process départ. Sans engagement, sans budget, sans projet IT.